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2026年2月6日，江蘇省華采招標有限公司2025年度述職會在公司順利舉行。本次會議以“復盤工作、總結得失、明確方向”為核心，全面梳理各崗位員工2025年度的工作開展情況，既總結已取得的成績與實踐中的亮點，也客觀剖析存在的不足，為2026年度工作規劃錨定方向。同時，此次述職也為公司管理層科學評估員工績效、優化團隊資源配置、制定貼合發展實際的戰略提供了重要參考，助力員工個人成長與公司整體發展同頻共振、協同共進。

【評審小組正在進行討論】

       上午9時，述職報告會準時啟動。本次述職評審小組由公司盧帥董事長、羅華峰總經理、劉翠紅主任及各項目部部長組成，確保評審過程的全面性與專業性。述職環節中，各崗位員工依次匯報，內容圍繞四大核心展開：一是 2025 年度工作全面復盤，重點梳理工作亮點與實踐中遇到的難點；二是個人自我剖析，客觀分析自身優勢與待提升之處；三是 2026 年度工作計劃，明確具體工作目標與實施路徑；四是針對公司管理提出合理化建議，為公司發展建言獻策。

【部分員工述職照片展示】

述職結束后，盧帥董事長對本次報告會的成效給予充分肯定。他表示，通過本次述職，員工們能夠深度復盤工作、正視問題，同時對新一年工作形成清晰規劃，達到了“總結經驗、凝聚共識”的目的。針對2026年發展，盧帥董事長強調，新一年是公司發展的關鍵階段，全體員工需在穩步提升服務客戶數量的同時，持續精進服務質量，實現“量質并舉”的發展目標。此外，羅華峰總經理與劉翠紅主任也對本次述職會的組織與效果給予高度認可，認為會議為團隊溝通、經驗共享搭建了良好平臺，為公司新一年高質量發展奠定了堅實基礎。